創優達標讓鞍山無縫鋼管集團“全面騰飛”
鞍山鋼鐵集團公司黨委在創先爭優活動中提出,要以推動鞍鋼科學發展、實現“全面騰飛”為主題,以建設最具國際競爭力、能夠引領世界鋼鐵工業發展的特大型跨國集團為目標,把創先爭優活動與開展向身邊的典型——郭明義同志學習活動有機結合起來,全面提高職工隊伍。特別是黨員隊伍的整體素質,在推動鞍鋼科學發展的實踐中建功立業。
典型引路 體現“四個突出”
創先爭優活動啟動之時,鞍鋼黨委十分注重用典型引路。舉行了郭明義同志先進事跡報告會暨創先爭優活動動員大會,用身邊的先進典型為創先爭優活動引路,為活動的順利開展奠定了基礎。在動員大會上,五位報告員宣講了獲得全國優秀共產黨員、全國五一勞動獎章、全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、感動中國2010年度人物等榮譽稱號的鞍鋼礦業公司共產黨員郭明義同志的先進事跡。在郭明義身上,集中體現了鋼鐵產業工人的可貴品質和中華民族的傳統美德。他始終保持一名共產黨員的先進性,是鞍鋼全體職工和黨員的優秀代表。他忠誠黨的事業,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,用閃光的人格力量感染著身邊每一個人。他的精神境界值得每一個人學習,先進事跡值得鞍鋼大力宣傳。尤其是在鞍鋼攀鋼聯合重組,企業向科學發展、“全面騰飛”奮斗目標順利邁進的新形勢下,鞍鋼需要更多的“郭明義式”的職工涌現,為公司的發展多做貢獻。在深入開展創先爭優和向郭明義同志學習的活動中,鞍鋼黨委注重引領廣大黨員和職工堅持做到“四個突出”:
一是突出無私奉獻、堅定理想信念。鞍鋼從一片廢墟到高爐林立,從鋼鐵工業的長子到鋼鐵企業的排頭兵,鞍鋼人憑借堅定的信念和必勝的信心,戰勝無數艱難險阻,取得了令世人矚目的成就。鞍鋼要實現后危機時代的大發展,實現“全面騰飛”的奮斗目標,不僅要有一流的裝備和技術,還要有強大的精神力量。因此,鞍鋼黨委要求廣大黨員大力弘揚郭明義同志無私奉獻、堅定理想信念的精神,以高度的責任感,將自己的人生追求同公司的發展實踐緊密聯系起來,奉獻智慧和力量。把為企業、他人和社會做貢獻作為自己的理想信念。
二是突出樹立正氣、提高道德修養。要學習郭明義同志自覺踐行社會主義核心價值觀的精神,培養高尚情操,提升人生境界,努力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設,不斷提高思想道德修養;樹立共產黨員的蓬勃朝氣,堅持原則,敢于負責,維護國有資產的安全和企業利益;樹立樸實高尚的生活準則,在追求高尚精神境界和價值觀的過程中實現自己的人生價值。
三是突出愛崗敬業、爭創工作佳績。在實現鞍鋼科學發展、“全面騰飛”奮斗目標的征程上,廣大職工要學習郭明義同志愛崗敬業的主人翁精神,無論在什么崗位上,都要兢兢業業,干一行、愛一行、鉆一行,努力增強工作責任感和主動性。要立足本職,任勞任怨,把聰明才智投入到崗位上,融入到鞍鋼改革發展中;要搶挑重擔,以強烈的事業心、進取心和責任感,自我鞭策、奮發進;要不斷打造一流的技術水平,追求一流的工作效率,創造一流的工作業績,為鞍鋼成為世界一流企業奠定基礎。
四是突出以人為本、構建和諧企業。各級黨組織和廣大黨員干部要學習郭明義同志關愛他人的精神,堅持以人為本,以博大的愛心關心職工群眾,為職工群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,努力把廣大職工的思想和行動統一到應對后危機時代的挑戰上來。在推進改革和發展的進程中,努力把發展的速度、改革的力度和職工群眾可承受的程度統一起來,使改革發展穩定相互協調、相互促進。各級黨組織和廣大黨員干部要高度認識自身肩負的責任,積極主動地開展工作,有針對性地加強和改進思想政治工作,確保思想政治工作與構建和諧鞍鋼工作有機結合,為企業的改革和發展創造和諧穩定的環境。
黨建對標 促進“達標創先”
隨著創先爭優活動的深入開展,鞍鋼黨委進一步開展了黨建卓越績效對標工作,抓好基層黨支部、黨小組的基礎建設和黨員的基礎管理工作,真正實現了鞍鋼黨委提出的黨建工作要“融入中心做工作,進入管理起作用”的新思路。
一是對標黨建工作制度,認真檢查貫徹執行情況。近年來,鞍鋼黨委建立了基層黨組織建設、黨員教育管理、發展黨員工作和黨務工作者建設等方面符合鞍鋼實際的黨建工作制度體系和運行機制。鞍鋼黨委要求各級黨組織對照上述制度規定逐項自查,并分專題檢查黨委參與重大問題決策、執行選人用人制度、黨支部基礎建設、實施黨員目標管理、發展黨員等方面情況,保證制度的有效落實。
二是對標內部黨建先進典型,夯實黨建工作基礎。鞍鋼黨委在連續15年開展黨支部“達標創先”活動和近8年開展創建“樣板”黨支部活動的基礎上,總結了基層黨委在加強黨支部基礎建設工作中的經驗做法,制定了《鞍山鋼鐵集團公司黨支部基礎工作規范》和《鞍山鋼鐵集團公司黨小組基礎工作規范》,提出操作性較強的黨支部和黨小組基礎建設指導意見,明確黨支部和黨小組應建立的基本制度規范、基本活動規范、黨員目標管理工作規范、發展黨員工作規范、基礎記錄規范和黨員活動室建設規范,推進基層黨支部的標準化建設工作。鞍鋼黨委建立了8個集團公司級黨支部工作示范基地,制定了對標學習具體安排表,由全公司各基層黨委分別組織相關同志到示范基地開展對標學習交流,查找問題和不足,制定整改措施,形成持續改善提高黨建工作水平的機制,在創先爭優活動中進一步促進了“達標創先”工作。
三是實施黨員對標領航,提升黨員隊伍整體素質。鞍鋼在創先爭優活動中注重對標中央企業先進典型,提升工作指標。一方面了解掌握先進工藝和經濟技術指標,明確自身差距和不足。另一方面在承擔關鍵重點指標的黨員崗位開展黨員對標領航活動。2011年,確立了100個共產黨員工程項目。依據《鞍鋼黨員教育管理條例》實施對每名黨員的目標管理工作,建立融教育管理、評議處置和整改提高于一體的黨員經常性教育管理工作機制。鞍鋼黨委把黨員目標管理作為對黨員的日常全面評價考核方式,包括黨員在企業中完成生產經營任務和發揮先鋒模范作用兩大方面,其中黨員完成生產經營任務情況占60%比重,黨員發揮先鋒模范作用情況占40%比重;鶎狱h支部運用定性和定量分析相結合的方法,依據創先爭優活動對黨員提出的具體要求,制定出黨員在各自崗位上應當承擔和完成的責任、任務等,同時相應地提出具體的數量、質量和時間要求,由黨員結合工作目標進行承諾。黨支部匯總形成每名黨員的每月得分,按季度評選黨員先鋒崗,按年度評選優秀共產黨員,進行表揚或表彰,并公示黨員先鋒崗和優秀黨員的先進事跡。激勵廣大黨員對照國內外同行業先進水平和指標,主動提升崗位素養、崗位技能、崗位指標,不斷超越自我、趕超先進,爭創一流工作業績,同時幫帶身邊職工群眾完成各項工作任務,實現思想領航、業績領航、作用領航。
注重實效 實現“全面騰飛”
當前和今后一個時期,鋼鐵企業面臨著成本上升、產能過剩、盈利空間大幅度壓縮等不利局面,給鞍鋼的改革發展帶來前所未有的挑戰。鞍鋼為保證創先爭優活動取得實效,一直把解決影響鞍鋼改革發展的問題,特別是職工群眾和廣大黨員關注的熱點、難點問題貫穿活動始終;顒娱_始就帶著解決問題的態度去開展,注重解決影響鞍鋼改革發展、黨員和職工隊伍建設的突出問題。鞍鋼黨委把做好當前鞍攀重組整合工作同開展創先爭優活動結合起來,積極宣傳引導,講央企責任和使命,講經營形勢,講企業困難,講重組優勢,講重組意義,激勵廣大黨員和領導干部在整合工作中帶好頭做表率,通過創先爭優活動促進企業重組整合。
股份公司黨委以組織交任務、黨員挑重擔為主線,破解企業發展難題,深化黨員領航對標活動。各級黨組織認真梳理本單位生產經營、改革改造等重點難點問題,將難題作為本單位黨員工程的項目,通過全面對標、激發內生動力,提煉問題、把握工作重點,規范項目、建立運行模式,任務分解,健全責任體系,黨員引領、全面示范帶動,循環評估、實現卓越提升的工作流程,找出黨員崗位亮點,提高領導干部的綜合能力,明確目標,落實措施,分類管理,扎實推進。用實際工作業績檢驗創先爭優活動的效果,為完成全年生產經營任務打下了堅實的基礎。http://www.tjddgg.com/
礦業公司黨委明確提出必須增強戰略意識,大力實施鐵礦山建設、體制機制創新和數字化礦山建設三大戰略,將礦業公司各級黨組織和全體黨員創先爭優的重點,落實到推進戰略發展大目標的實踐中,使礦業公司在降低成本、提升管理、增強核心競爭力和完成階段性戰略目標上不斷取得新的進展。大孤山鐵礦黨委利用中心組學習時間與部室、車間開展互動研討,舉辦了兩期“轉變作風 提升管理 推進礦業發展戰略落地”研討會,從深層次查找在思想觀念、發展規劃落實、生產組織溝通、職工安全素養和技術素質、干部責任意識等方面存在的問題和差距,提高了各級班子和黨員干部的適應力、領導力、創新力和執行力,從而適應企業改革發展變化的新要求。
國內布局取得歷史性突破,鞍鋼與攀鋼實現重組,與福建省簽署合作協議,莆田冷軋項目開工建設,成為國內布局完善、最具有資源優勢的鋼鐵企業。國際化經營取得歷史性突破,海外生產基地建設正式啟動,成為第一個在美國投資建廠的中國鋼鐵企業,國際影響力和競爭力顯著提升。同時,精神文明建設取得歷史性突破,郭明義同志的先進事跡得到胡錦濤總書記的高度評價,在全國掀起了學習熱潮,鞍鋼精神得到進一步升華。
鞍山無縫鋼管
信息來源:www.1ivejournal.com